Si rafforza la rete di sostegno per i lavoratori atipici che estende i suoi servizi anche ai lavoratori che hanno perso il posto per colpa della crisi e ai giovani stagisti e tirocinanti.
Un’intesa fra Regione e organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil è stata siglata oggi con l’obiettivo di integrare e potenziare gli sportelli diffusi sul territorio e gestiti dalle organizzazioni sindacali (Sportelli prometeo) per il informare, orientare, assistere i lavoratori atipici,  nella rete dei Servizi per l’impiego. In particolare l’intesa fa riferimento alle due nuove tipologie, purtroppo in crescita a causa della crisi: i lavoratori in cassa integrazione  o in mobilità e i giovani tirocinanti e stagisti.
“Il prolungarsi della crisi e soprattutto dei suoi effetti sull’occupazione  – spiega l’assessore alle attività produttive, lavoro e formazione Gianfranco Simoncini – ci impongono di proseguire nell’impegno per sostenere e rafforzare l e opportunità di lavoro, di rafforzare le azioni per qualificare e stabilizzare i lavoratori precari, potenziare la formazione. Tutto questo può oggi essere fatto anche con l’apporto dei 56 sportelli Prometeo che, tramite le organizzazioni sindacali, sono diffusi nell’intero territorio regionale e quindi possono rapportarsi meglio ai cittadini e ai servizi locali” .
Grazie all’intesa Regione-sindacati, gli sportelli per il lavoro atipico entrano a far parte a pieno titolo dei Servizi  per l’impiego e diventano un punto di riferimento per una vasta platea di utenti, in grado di promuovere azioni ed interventi specifici per la promozione di buone pratiche contro la discriminazione e per l’inclusione sociale, la promozione di una occupazione regolare e di qualità.
Gli sportelli Prometeo sono previsti dal Protocollo per i lavori atipici, siglato da Regione e sindacati nel marzo 2010. Il protocollo prevede l’attivazione di una rete di sportelli, in collegamento con il sistema regionale dei Servizi per l’impiego, che devono prevedere e svolgere attività di informazione sulle opportunità esistenti, orientamento, assistenza; un sistema di formazione permanente in grado di sostenere percorsi formativi individuali, azioni di tutoraggio, azioni finalizzate a rafforzare i percorsi di professionalizzazione e stabilizzazione professionale.
Gli sportelli si impegnano inoltre a fornire  il libretto formativo ai lavoratori in Cig e mobilità in deroga. Nel libretto saranno registrate, oltre alle esperienze lavorative/professionali, le competenze acquisite durante la formazione formale. Gli Sportelli si impegnano a fornire agli utenti interessati tutte le informazioni necessarie relative ai tirocini e agli stage di qualità che si attiveranno dal giugno 2011 in Toscana.

Fonte: agenzia di informazione della Giunta Regionale - Regione Toscana.