Il progetto di trasferimento di innovazione Career Guidelines si propone di migliorare la qualità dei servizi di orientamento e di consulenza erogati in differenti contesti territoriali attraverso il trasferimento di un modello inglese di orientamento alle professioni che consente agli utenti di definire meglio i propri interessi professionali ed i relativi percorsi formativi e di valorizzare i collegamenti tra l'orientamento, la formazione ed il mondo del lavoro, affinché possa migliorare la corrispondenza tra domanda e offerta formativa.
In questo senso, migliorando i processi di orientamento e promuovendo le relazioni tra i diversi sistemi, il progetto risponde all'esigenza di sviluppare la qualità e l’attrattiva dei sistemi e delle prassi di istruzione e formazione professionale, con riferimento specifico al ruolo che svolgono in Italia i servizi per l'impiego all'interno delle politiche europee per il Lifelong Learning.

Premesse e analisi del contesto

- In Italia i Servizi per l’Impiego provinciali sono chiamati a svolgere - anche e soprattutto nei confronti di giovani e adolescenti - una funzione strategica di informazione, di orientamento e di consulenza formativa
-  Esiste il bisogno di potenziare strumenti in grado di evidenziare i collegamenti tra gli interessi personali, i potenziali percorsi di carriera lavorativa e coerenti percorsi di istruzione e formazione
- Il programma LLP - Leonardo da Vinci – TOI consente di trasferire e sperimentare strumenti e tecniche, già utilizzati in altre aree geografiche e all’interno di sistemi o settori diversi


Obiettivi del progetto

- Trasferire e sperimentare strumenti di orientamento in grado di promuovere nei giovani la conoscenza e la consapevolezza rispetto alle professioni e ai relativi percorsi di formazione e qualificazione
- Individuare i bisogni emergenti di informazione e orientamento presso i CPI e rispetto alle attività di sostegno ai giovani in transizione
- Selezionare i contenuti da trasferire, attraverso un confronto internazionale e la visita a strutture simili che già utilizzano lo strumento individuato (Regno Unito)
- Ampliare lo strumento e verificarne la validità e la coerenza
- Sperimentare lo strumento individuato in 20 Centri per l’Impiego di 5 Regioni, fornendo assistenza tecnica e supporto operativo
- Produrre un manuale metodologico e strumenti di supporto alle azioni di orientamento
- Avviare azioni di divulgazione e di disseminazione in altri contesti territoriali oltre a quelli coinvolti nella prima sperimentazione
- Promuovere la dimensione europea e di integrazione intersistemica dell’orientamento